{"id":19547,"date":"2024-10-22T09:56:25","date_gmt":"2024-10-22T15:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/transterrelogistics.com\/?p=19547"},"modified":"2024-10-22T09:56:25","modified_gmt":"2024-10-22T15:56:25","slug":"mexico-debe-crear-su-propio-mecanismo-de-respuesta-rapida-para-atender-quejas-laborales-coinciden-expertos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transterrelogistics.com\/index.php\/mexico-debe-crear-su-propio-mecanismo-de-respuesta-rapida-para-atender-quejas-laborales-coinciden-expertos\/","title":{"rendered":"M\u00e9xico debe crear su propio mecanismo de respuesta r\u00e1pida para atender quejas laborales, coinciden expertos"},"content":{"rendered":"\n<p>Mar\u00eda de los \u00c1ngeles L\u00f3pez, presidenta Nacional de la Academia Mexicana del Derecho del Trabajo y la Previsi\u00f3n Social, destac\u00f3 que hasta ahora los agregados laborales, al menos de Canad\u00e1, han llamado la atenci\u00f3n porque M\u00e9xico \u201cse ha hecho pato\u201d en la atenci\u00f3n a los derechos laborales y el respeto a la sindicalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Puerto Vallarta, Jal.- La <strong>reforma laboral<\/strong> tiene fallas y deben atenderse. Una de esas fallas est\u00e1 en la falta de un mecanismo similar al que se incluy\u00f3 en el tratado comercial de Noteam\u00e9rica (<strong>T-MEC<\/strong>), es decir, que M\u00e9xico cuente con un <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/Mecanismo-laboral-del-T-MEC-lupa-para-los-derechos-en-Mexico-20240714-0078.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mecanismo laboral de respuesta r\u00e1pida<\/a>, similar al que hay en el Cap\u00edtulo 23, que pueda atender las pr\u00e1cticas antisindicales como la injerencia o el impedimento a la libertad sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed lo manifest\u00f3 el magistrado en materia laboral, H\u00e9ctor Arturo Mercado, en su ponencia \u201cLos sindicatos y la democracia sindical\u201d, en el marco de la Primera Convenci\u00f3n Nacional \u201cSindicalismo, Responsable, Progresista y Democr\u00e1tico: Reflexiones y Estrategias en Acci\u00f3n\u201d, donde destac\u00f3 que \u201ceste pa\u00eds necesita un mecanismo a las \u201creacciones patronales de despedir y aplastar a los trabajadores que buscan sindicalizarse\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe se\u00f1alar que desde la <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/empresas\/u-s-mexico-ceo-dialogue-2024-comenzo-defensa-t-mec-sheinbaum-20241015-730142.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">entrada del <strong>T-MEC<\/strong><\/a>, el gobierno de Estados Unidos ha interpuesto 28 quejas laborales, aduciendo denegaci\u00f3n de derechos laborales de las empresas, mismas que incluso, han tenido que reinstalar a los trabajadores que fueron despedidos por su activismo sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cHay errores en la reforma laboral; hay que generar una modificaci\u00f3n en la ley para que se cree un mecanismo de respuesta r\u00e1pida, sobre todo en los casos de despidos injustificados y que el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral cuente con acciones inmediatas para que se establezcan medidas preventivas\u201d, afirm\u00f3 ante sindicalistas Mercado L\u00f3pez.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que \u201cla libertad sindical, la no intromisi\u00f3n (injerencia patronal) s\u00f3lo se cumple si la ley establece los mecanismo y fortalece las instituciones de respuesta r\u00e1pida\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante delegados sindicales cuestion\u00f3: \u201c\u00bfQu\u00e9 sigue para los sindicatos? \u00bfNos vamos a quedar en el mundo interno de nuestra esfera, de nuestro espacio empresarial para actuar o tenemos una responsabilidad social y nacional? Y yo creo que esto es muy importante que lo tengamos muy presente, porque implica un gran reto para la reforma laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta misma propuesta fue respaldada por la abogada patronal Mar\u00eda de los \u00c1ngeles L\u00f3pez, presidenta Nacional de la Academia Mexicana del Derecho del Trabajo y la Previsi\u00f3n Social, quien destac\u00f3 que hasta ahora los agregados laborales, al menos de Canad\u00e1, han llamado la atenci\u00f3n porque M\u00e9xico \u201cse ha hecho pato\u201d en la atenci\u00f3n a los derechos laborales y el respeto a la sindicalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPara ellos, los agregados, nos estamos haciendo patos, tenemos resistencia al cambio, nos hicieron saber que la mayor\u00eda de estos procesos, que han llegado a 28; al menos 16 los han presentado 4 organizaciones sindicales, porque ustedes que lo han vivido saben cu\u00e1l es el prop\u00f3sito\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Mercado L\u00f3pez reconoci\u00f3 que dentro de los grandes logros que han obtenido \u201clos trabajadores dentro de sus empresas, de los avances en la construcci\u00f3n del trabajo decente, de las condiciones de trabajo, de seguridad de los trabajadores, de vida sindical interna dentro de las empresas, de coordinaci\u00f3n y respeto con las empresas para impulsar la productividad, todos estos son logros fundamentales e important\u00edsimos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que \u201curge que en este pa\u00eds los trabajadores se sindicalicen. Y estoy hablando de los trabajadores del mundo formal. Actualmente entre el 10 y 12% de los trabajadores tienen sindicato en este pa\u00eds, del mundo formal. El otro 90%, compa\u00f1eros, est\u00e1 esperando la solidaridad de clase. Hay graves problemas en este pa\u00eds para la implementaci\u00f3n de la reforma. No entiendo por qu\u00e9 nunca se ha masificado que se conozca profundamente la reforma\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mar\u00eda de los \u00c1ngeles L\u00f3pez, presidenta Nacional de la Academia Mexicana del Derecho del Trabajo y la Previsi\u00f3n Social, destac\u00f3 que hasta ahora los agregados laborales, al menos de Canad\u00e1,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19548,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[180],"tags":[],"class_list":["post-19547","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/transterrelogistics.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/transterrelogistics.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/transterrelogistics.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transterrelogistics.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transterrelogistics.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19547"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/transterrelogistics.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19547\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19549,"href":"https:\/\/transterrelogistics.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19547\/revisions\/19549"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transterrelogistics.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/transterrelogistics.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/transterrelogistics.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/transterrelogistics.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}